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职位信息

  岗亭形貌:

  1.根据团队成员情况,分派个人功绩目标,对施行历程监控、教导使团队同伴完成功绩目的;

  2.根据公司人材管理机制,经由过程有用掌握职员流失、同时经由过程举荐行业人材使团队保有扩大,最大服从地告竣团队功绩;

  3.根据企业愿景,分离员工实际情况,协助员工做好职业规划,构造团队同伴停止公司产物专业知识、行业、竞品常识、职业素养等培训,熬炼团队成员的综合才能,提拔团队战斗力;

  4.根据公司企业文化经由过程培训、旅游、会餐等活动情势营建优良的团队气氛,做好员工爱好培育,打造团队凝聚力。

  任职资历:

  1、要求有互联网行业、电销行业或快销操行业一年以上贩卖管理经验;

  2、较强的商务洽谈才能,商务经验丰富;

  3、具有较强的构造才能与优良的相同与和谐才能;

  4、身体健康,能接受高强度的活动执行工作,优良的心理素质与应变才能;

  5、实时精确地掌握客户需求,擅长指导客户,有较强的客户服务认识和相同本领。


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